Team Building Lego Serious Play

quota per persona 0,00

L’obiettivo del Team Building Lego Serious Play è quello di favorire il pensiero creativo attraverso attività di team building

  • Reviews 0 Reviews
    0/5
  • Vacation Style Holiday Type
    • Activity Level Challenging
      5/8
    Team Building Lego Serious Play.

    L’obiettivo del Team Building Lego Serious Play è quello di favorire il pensiero creativo attraverso attività di team building basate sull’utilizzo di mattoncini LEGO per creare metafore della propria identità organizzativa e delle proprie esperienze. I partecipanti lavoreranno attraverso scenari immaginari utilizzando i mattoncini LEGO, per questo motivo l’attività viene definita “gioco serio”.

    Il metodo è descritto come “un processo appassionato e pratico per costruire fiducia, impegno e comprensione”. L’approccio si basa sull’idea che un apprendimento che coinvolga l’uso di attività mentali e manuali, produca una comprensione più profonda e maggiormente significativa del mondo e delle sue possibilità, facendo si che i partecipanti sviluppino le capacità di comunicare in modo più efficace, di far ricorso più facilmente alla propria immaginazione e di affrontare il proprio lavoro con maggiore fiducia, impegno e intuizione. La Metodologia LEGO Serious Play è uno dei più famosi metodi di facilitazione basati sul “gioco serio”.

    Il Team Building Lego Serious Play  ha una durata di un pomeriggio e si articola in varie tipologie applicative in base al personale che parteciperà al team building. Di seguito le varie tipologie:

    REAL TIME IDENTITY FOR YOU – Sviluppo personale

    Rivolto a membri di team che condividono lo stesso ruolo nella struttura organizzativa.

    Il workshop permettere ai partecipanti di:
    – capire meglio se stessi rispetto ai colleghi e rispetto dell’organizzazione in cui si opera
    – comprendere come essere un portatore di valore
    – trasformare un ruolo organizzativo in un’ identità aziendale.

    I partecipanti avranno l’opportunità di:
    • migliorare il livello di consapevolezza del proprio ed altrui ruolo
    • imparare un modo migliore di comunicare
    • aumentare il proprio valore nell’organizzazione
    • migliorare le proprie capacità per diventare un membro più efficace all’interno dell’organizzazione
    • focalizzare al meglio le proprie competenze e quelle dei colleghi

    REAL TIME FOR TEAM LIFE – Sviluppo del gruppo

    Rivolto a membri di team con ruoli diversi nella struttura organizzativa impegnati in progetti o attività interaziendali.

    Il workshop si propone di sbloccare il potenziale di ogni team velocemente e in maniera profonda.
    La struttura del processo orienterà i singoli individui verso un vero team integrato nel quale condividere idee con trasparenza aumentando la propria consapevolezza, permettendo ai partecipanti di conoscersi meglio l’un l’altro e trasformando un gruppo in un team.

    I partecipanti avranno l’opportunità di:
    • integrare un insieme di singoli ruoli in modo efficace
    • trasformare un’azione individuale scoordinata in un’azione collettiva coordinata
    • passare da un focus sulle proprie competenze ad un utilizzo delle potenzialità collettive
    • condividere il ruolo individuale all’interno del team.

    REAL TIME FOR STRATEGY ENTERPRISE – Sviluppo aziendale

    Rivolto a membri di team coinvolti nella valutazione di nuove strategie aziendali o ridefinizione di quelle attuali.

    Il workshop aiuta a definire o ridefinire l’identità aziendale e l’orientamento al business nel proprio mercato di riferimento o in nuove aree di interesse. Agevola decisioni per migliorare le performance aziendali e chiarire le prossime azioni da intraprendere.

    I partecipanti avranno l’opportunità di:
    • costruire una visione dell’organizzazione univoca e condivisa
    • definire principi guida strategici e orientati al business aziendale
    • chiarire e mantenere attive la mission e la vision aziendali